#18 Tres cosas, 15 de Noviembre, 2020
Menudo viaje ✈️ el de la newsletter. ¡Poco más de cuatro meses y mi primer patrocinio! Gracias a Tres Cosas estoy aprendiendo muchísimo, pero lo mejor de todo es la comunidad que se está formando. No sabéis la satisfacción personal que da que os guste y que la disfrutéis tanto como yo. Si estas leyendo esta edición y todavía no estas suscrito, hazlo aquí:
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Y ahora unas breves palabras de nuestro flamante primer sponsor:
Hoy Tres Cosas se te ha enviado gracias a Dalire:
¿Un champú? Sí, un producto de uso frecuente y que me habían recomendado. Dalire Sin Sulfatos. La verdad es que yo tampoco era un experto en esto de los champús, pero parece que tiene más miga de lo que parece. ¿Sabíais que un gran porcentaje de los champús tradicionales incluyen un montón de tóxicos cómo Sulfatos, Parabenos, Siliconas y Sal? Al parecer en personas sensibles, estos componentes son los culpables de problemas de irritación, caspa, dermatitis, etc. Así que, si queréis probar un champú premium, fabricado en España con mucho cuidado para no incluir tóxicos podéis probarlo. Viene en formato de 500ml y con un tapón dosificador que hace que cunda bastante.
🤔 Una reflexión sobre la gestión de equipos
Con 29 años me hicieron director de una oficina en el Banco 🏦 y tuve la oportunidad de gestionar un equipo de personas. Con la perspectiva que dan los años y algo más de experiencia, sinceramente, no lo pude hacer peor. Desde aquí mis disculpas públicas a esos compañeros que tuvieron que lidiar con un jefe que no supo darles las herramientas y palancas para trabajar de forma eficiente y satisfactoria. Lo siento 🙇🏻♂️
Después de cuatro intensos años dirigiendo la oficina (fue en plena crisis) cambie de trabajo dentro del banco a lo que resulto ser la oportunidad que me cambio la vida. Esa experiencia hizo que madurase, y me diese cuenta de los muchos errores que había cometido en el pasado. Este cambio se lo debo en gran parte a dos grandes personas: Sergio y Juan Luis que con su ejemplo y la mayoría de las veces sin ser conscientes me enseñaron multitud de “soft skills” y valores que aplicándolos a la gestión de un equipo pueden llevar su rendimiento al infinito.
Y es que como dice Andrew Grove en su biblia 📙 “High Output Management”, el resultado de un Manager es el resultado de su organización. Así que, en principio, cada hora de su día debería estar dedicada a incrementar el resultado y el valor de las personas de las cuales es el responsable.
Dice Grove que cuando un subordinado no está realizando su trabajo puede ser por dos razones: o porque no puede o porque no quiere. Dicho de otra forma, o porque no es capaz o porque no esta motivado. Y, por ende, la única manera de mejorar el rendimiento de los subordinados, pasar del punto A del gráfico al punto B es a través de la motivación que les hará querer hacerlo y del entrenamiento que les hará más capaces. Por tanto, la tarea individual más importante de un jefe es motivar y entrenar a su equipo y eso no pasa por exigir y presionar sin sentido.
Un buen framework para saber si estás gestionando bien tu equipo es preguntarte con cada interacción que realices con ellos, si con esa acción les estas motivando o les estas formando.
Por cierto, el libro de Grove toca muchos más temas: operaciones, indicadores, proyecciones, control de calidad, productividad, formación, meetings efectivos, etc... Es una auténtica joya 💎 del management. Es el libro que más he regalado y siempre tengo una copia impresa en casa y otra en digital en el kindle. Lástima que este descatalogado en Español pero merece mucho la pena. Si no lo has leído, hazlo, no te arrepentirás…
📺 Una película que no te dejará indiferente
El país más prolífico cinematográficamente en términos de films producidos es India con entre 1.500 y 2.000 películas anuales. Si, más que Hollywood. Y claro, con tan inmensa producción es normal que haya peliculones como Pink, de 2016 y que podéis ver en Netflix.
La película narra la batalla judicial de tres amigas después de una violación, uno de los grandes problemas sociales de ese país y que convierte a India en el país más peligroso del mundo para las mujeres. La película tiene una puntuación de 8,1 en IMDB.
Se que verla en Hindi con subtítulos en Español quizás no parece el plan más apetecible del mundo, pero te aseguro que me lo agradecerás. Los que os animéis contadme que os ha parecido.
🍷Una clasificación que no te emborrachará pero casi
Tradicionalmente todos sabemos que por defecto una botella 🍾 de vino tiene 0,75L y que en algunos restaurantes/supermercados tenemos disponibles a la venta otros tamaños, por ejemplo, Medias Botellas 0,375L o “Magnums” de 1,5L.
Sin embargo, hace poco me enteré que hay muchos más tamaños y que cada tamaño tiene su propia nomenclatura. Tenemos la de 3 litros denominada Jeroboam en honor a Jeroboam II que fuera rey de Israel o la de 6 litros llamada Mathusalem, que hace referencia al octavo patriarca antediluviano que según el Antiguo Testamento vivió 969 años.
En la imagen más abajo tienes el resto de los tamaños y sus nombres, que cuanto menos son curiosos. Ojala pronto nos podamos juntar todos, para abrir un par de Melchiores de Finca Rio Negro, vinazo de autor que elabora una familia a la que quiero muchísimo, y brindemos por el fin de la pandemia! 🥂
